Ryanair

Svensk radios Ekot rapporterer i dag at EU-parlamentet er på Ryanair jakt. De vil endre lovverket slik at måten Ryanair opererer på, som de hevder er i tråd med irsk lovverk, må endres.

Slik presenterter Ryanair sin nye kalender. Foto: Ryanair

– Ulovlig og urettferdig reklame

Spansk domstol stanser Ryanair-kalender med lettkledde flyvertinner.

Tekst: Paul A. Nordal / ABC Nyheter

Fredag 13.12.2013, kl. 13:16 2013-12-13T13:16:47

Det er retten i Malaga som har konkludert med at den nye kalenderen til lavprisselskapet Ryanair er ulovlig, skriver Spaniaavisen.
I kalenderen poserer Ryanairs lettkledde flyvertinner i bikini, noe som forbrukerorganisasjonen Asociación de Consumidores y Usuarios Adecua slett ikke likte, og gikk derfor til retten med kalenderen.
Der fikk de fikk medhold i at fjorårets kalender brukte kvinnekroppen som lokkemat i en reklame.
Det omstridte irske lavprisselskapet hevder at inntektene fra kaleldersalget går til veldedige formål, og er derfor ikke en del av selskapets ordinære aktiviteter.

– Ingen tviler på at det kan være veldedige mål med kalendersalget, sa dommeren ifølge Spaniaavisen,
Han skal likevel ha trukket frem at dette er utnytting av kvinner for å selge flere flybilletter.
Ryanair nektes nå å bruke bildene fra denne kalenderen, som er fra i fjor. Årets kalender rammes ikke av dommen.
Ryanair vurderer å anke dommen.

Foto: PAUL ELLIS / AFP

Krever 180 kontrakter endret

Luftfartstilsynet krever at Ryanair endrer kontraktene til alle de ansatte ved basen på Rygge.

Av

Journalist Lars Håkon PedersenLars Håkon Pedersen

• E-post

Publisert i dag, for 8 timer siden

Luftfartstilsynet utførte et såkalt HMS-tilsyn hos Ryanair på Moss lufthavn Rygge i juni i år. Der kom det fram at arbeidskontraktene de benytter overfor kabinansatte og piloter ikke har med bestemmelser om arbeidstid og pauser.
Nå krever tilsynet at Ryanair innen 19. desember endrer alle de 180 arbeidskontraktene på Rygge, slik at det går fram hvilken arbeidstid den enkelte arbeidstaker har.

- Vi er i en god dialog med Ryanair om å få inn bestemmelser om arbeidstider og pauser, sier leder for flymedisinsk seksjon i Luftfartstilsynet, Trond-Eirik Strand.
Foto: NRK

- Kontraktene skal tilfredsstille norsk arbeidsmiljølov, sier leder for flymedisinsk seksjon i Luftfartstilsynet, Trond-Eirik Strand.

Strand understreker at uten slike bestemmelser kan en arbeidsgiver uten forvarsel redusere arbeidstiden til en ansatt uten at dette er kontraktsbrudd.
- Det skal ikke herske tvil om hvor mye de skal jobbe i henhold til arbeidskontrakten, slår Strand fast.
Tilsynet på Rygge skjedde etter at Ryanair hadde hatt sin norske base på Rygge i over tre år, og jevnlig fått kritikk fra norske fagforbund for dårlige arbeids- og lønnsforhold.

Dagbøter

I sitt brev til Ryanair 22. november skriver Luftfartstilsynet at de vil vurdere dagmulkter dersom kravet om endrede kontrakter ikke oppfylles.
Trond-Eirik Strand håper dette ikke blir nødvendig, og sier de er i god dialog med Ryanair.
- Ryanair har svart oss positivt, men vi er fortsatt i en dialog for å se hvordan dette kan løses.
Ryanair har i sine skriftlige tilsvar til Luftfartstilsynet sagt at de anser irsk avtalerett som gjeldende for sine ansatte som er knyttet til basen Rygge.

Bor i Norge

Alle de 180 arbeidstakerne bor i nærheten av Rygge, og starter og avslutter arbeidet her. I løpet av dagen jobber de ombord på flyene som flyr internasjonale ruter.
Ryanair ønsker ikke å kommentere saken så lenge den pågår med norske myndigheter